Po meni, treba riješiti (zaustaviti) tri ključna problema:
1. preveliki utjecaj politike
2. korupcija
3. sve više raširenu mrežu dobrostojećih menađera, šefova, pa čak i nekih radnika.
Dakle, treba nastojati dobiti kvalitetne ljude na upravljačkim pozicijama. Dok god se na tim mjestima nalaze politički, rodbinski, kumski i prijateljski "podobni", ne možemo očekivati dobro upravljane poduzećem, a tu se naravno ubraja i održavanje.
Problema ima još, ali ova tri su najvažnija.
Naravno da si niti jedan radnik, pa tako ni sindikat, ne može davati za pravo odlučivanja, jer to je zadatak direktora i vlasnika. No mislim da TEHNOS ima jednu dobro razrađenu strategiju kojom može utjecati na uvođenje reda u mnogim segmentima života naše tvrtke.
No za to je potrebna velika količina rada i ustrajnosti. I tu dolazimo do našeg problema, koji je rješiv, što ne znači da će biti i riješen.
Čitam onaj članak na HOT NEWS od 17.06. i vidim da je u svim pogonima skoro isto. Nitko ništa ne održava,sve što se prijavi kao i da se ne prijavi(na kvarove mislim). Katastrofa,a onda kad nešto ne valja svi su krivi samo ne održavanje. Pitanje je trenutka kad netko bude nastradao a tada bude kasno,na žalost. To sve ništa nije čudno kad pogledaš situaciju u zemlji.
ODGOVOR-strojaru 4
Odabir središnjice sigurno nije u potpunosti dobro rješenje za nas,ali na žalost takva je naša ukupna sindikalna scena.To ne znači da će se u budučnosti silom ovih sada promjena u zakonima o radu stvoriti ili barem isfiltrirati najprije ljudi ,a onda i središnjice koje mogu dati punu zaštitu radnika.Inače za naš rad i za naše pregovore smo odgovorni sami i središnjice u tome puno ne utječu i nije važno što mi pripadamo Matici ,a recimo HES spada NHS-a.Niti Sever niti Ribić ne pregovaraju u naše ime.Slažem se da bi bilo bolje da iste te središnjice rade bolje i da njihovi članovi participiraju po djelatnostima ,ali tome kod nas još uvijek nije tako.Naša je zadaća više se baviti svojim radom i biti svakog dana sve transparentniji prema svojim članovima ,a tome doprinose i ovakvi upiti kao tvoji.Bez komunikacije i bez zajedničkog komuniciranja nema jakog sindikata.Mi nismo brojčano po članstvu jači od druga dva naša sindikata izuzev EKN-a u kojem je oko 200 naših radnika ,ali se trudimo raditi što je bolje moguće u zaštiti naših članova.Na prvom mjestu je uvijek transparentnost od troškova pa do informacije o našem radu.Čekam tvoj mail i pitanja i sugestije.Pozdrav TEHNOS.
Ali niti to sve me neče smetati ako se izborite za sve nas,ali kako čujem po svemu sudeći ostajemo bez cca.2.000,00kn mjesečno +božičnica,regres(?),dar za djecu itd.Nadam se da je sindikat spreman na ŠTRAJK i organiziranje istog,jer ako se to ne napravi onda nam trebaju uzeti SVE i fino da radimo za kikiriki ak se smiluju i daju nam i to !
OPERATER... moje primjedbe na rad podružnice češ dobiti kroz par dana ma mail...
sad..pogledao sam u kojoj smo središnjici i nikako mi nije jasno zašto smo u toj središnjici ? Iz tog razloga što je to središnjica večinom sastavljena od korisnika proračuna ,a koliko znam HEP nije korisnik proračuna kao takav.Zašto bi se Ribić borio za NAŠA prava? prava radnika u smjeni,kad je sam iznio tezu da ako "ONI" ne mogu dobiti regres i sve ostalo ,zašto bi I DRUGI DOBILI ? Kako je Tonogalo rekao "ako meni crkne krava pa nek crkne i susjedu". Mislim da središnjica metalaca bi bila bolji izbor iz jednostavnog razloga što je to donekle naša struka ,a ova središnjica nema veze s našom strukom kad pogledamo da su tamo:med. sestre,policija,EX banke,zaštitari,pravosudna policija,učitelji itd..
Jednostavno mi nije jasno,oni SVI su korisnici proračuna osim NAS !
ODGOVOR "strojaru4"
Prvo, hvala za pohvalu moje retorike.Drugo, tvoj sindikalni povjerenik ima svoje ime i prezime i molim te da primjedbe na njegov rad i rad podružnice obrazložiš na moj mail,a ja ću ga proslijediti na glavni odbor.
Treće ,drago mi je da ova naša stranica polako dobiva puni smisao postojanja jer bez informiranosti nema pravog rada.Četvrto ,slažem se da je dužnost povjerenika da pravovremeno daje obavijesti o radu sindikata,ali to nije dovoljno za kvalitetu rada.Punu kvalitetu ćemo postiči zajedničkim angažmanom i neprestanim propitivanjem na koje svaki član ima pravo i na neki način obvezu.Za početak se propitaj kod svog povjerenika kada su Vaši redovni izbori za predsjednika podružnice i njegov odbor.
OPERATER ... ne znam jesi li i ti u predsjedništvu sindikata,ali ako jesi onda ti skidam kapu.Zašto? Ako samo mali dio svoje retorike i agresivnosti pokazuješ i na pregovorima s poslodavcem onda sam bez rijeći i sretan sam što si i TI dio toga. Sad odgovor.. Moj sindikalni povjerenik NIKAD nije napisao ili rekao nešto ako ga nisi vukao za rukav i izvlačio na slamku da nešto kaže,osim ako to nije došlo faksom iz središnjice . Zato ne vidim ZAŠTO moram ja ili bilo tko drugi uopće pitati. To bi on sam morao raditi a ne ići od toplica do toplica na nekakve sindikalne "samite". Molim da se nitko ne uvrijedi ,ali neke stvari POVJERENIK MORA SAM OBAVLJATI ,a to je izvješčivati članstvo TEHNOSA !
ODGOVOR
Poštovanom "strojaru4"
Nije uredu da kao član TEHNOSA ,ako to jesi nisi informiran o tome u kojoj smo mi središnjici.Tu informaciju trebao bi ti dati tvoj povjerenik.
Inače povjerenikova je zadaća obavještavati o svim informacijama vezanim za rad sindikata.Ako tomu nije tako tvoja je zadaća kao člana o tome obavjestiti odbor TEHNOSA i njegove članove čije mail adrese i telefone imaš na ovim stranicama.
Po zakonskoj inerciji svi sindikati spadaju nekoj središnjici ,pa tako i mi.
Mi jesmo u Matici sindikata i to po svom odabiru ,u tom kako ti kažeš učiteljskom sindikatu ne djeluju samo učitelji več tu postoji i gospodarski dio koji činimo i mi.O tome koliko je dobar naš odabir središnjice dalo bi se raspravljati ,ali kako sve naše tri važnije središnjice ne djeluju na način koji bi zadovoljio radništvo i njihove probleme tako mislimo da ovakav odabir za sada nije loš ,a drugi odabir ne čini neku veliku razliku ni u plus ,a ni u minus.Bitnije stvari za tebe pa tako i za sve radnike Hep-a se dogovaraju sada na kolektivnom pregovaranju koje ne zavisi od središnjica več od nas samih.Našom dobrom organizacijom koja uvijek može i mora biti bolja moramo se boriti za svoja prava ,a u to si direktno uključen i ti i svako onaj tko želi doprinjeti tom boljitku.
TEHNOS
U kojoj smo mi sindikalnoj središnjici? Ako je istina ono što sam čuo da smo u nekakvoj učiteljskoj središnjici koju nisu primili niti u GSV(ili kako se već zove to),onda mi ništa više nije jasno. Zar ne bi trebali biti u nekoj vezanoj za naš posao (EKN) ili bar nekoj jačoj središnjici ?
Hvala !
Odgovor Mirku:
Tema troškova prijevoza meni osobno je vrlo gnjusna i potpuno sporedna s obzirom kakvih sve nepravednosti u HEP-u ima. Ali radnici jednostavno ne daju mira, i svako malo se netko buni, ali nitko da predloži suvislo rješenje.
Prijedlog od max. 1.500 kuna je već izbrisan, tako da se nemate zbog čega brinuti.
Inače, interesantno je to kako svi znaju da netko negdje vara, a kad se pita za ime i prezime onda je odjednom tajac ili se čeka da netko drugi nešto poduzme. A stvar je vrlo jednostavna, ime i prezime na sunce, povjerenika pod ruku, i trk kod poslodavca.
A sad, Mirko, kad ste već tako ljubazni bili, evo jedno pitanje za Vas: Hoćete li se javiti i kada se o nekom drugom bude radilo, ili samo kad se Vas tiče?
Mislim da niti predsjednik Vaše podružnice niti TEHNOS nisu zaslužili prozivanje, što ćemo vrlo brzo dokazati. Vidjet ćemo kakav će Vaš doprinos u tome biti. Ovakvim oportunističkim stavom ne pomažete već odmažete.
Odgovor hepovcu:
U pravu ste da u pregovorima sa strane sindikata sudjeluje samo jedan pregovarački odbor.
Više puta smo naglasili kako je TEHNOS taj koji želi vidjeti sve sindikate za istim stolom, pa pitanje zašto nije tako morat ćete uputiti na neku drugu adresu.
Molim Vas da mi odgovorite kako je moguće da tražite izmjenu i dopunu članka 79,u kojem predlažete iznos visine troškova prijevoza od 1500,00 kn. prije nego što je poslodavac ponudio svoj iznos,i to bez koncenzusa svojih članova.Pitam se zbog čega Vas financiram članarinom kad se zalažete kod poslodavca za smanjenje mojih prava.Naime zatražio sam posao kod poslodavca 1992 god. sa adrese na kojoj i danas boravim i to temeljem biltena zavoda za zapošljavanje najbližeg mojoj adresi.Znači poslodavac nije mogao namiriti potrebe za radnicima u Zagrebu,te je raspisao natječaj 70 km. dalje.Pitam se kako sam bio dobar onda kad je trebalo podmetnuti leđa za plaču od tadašnjih 100DM,a sada mi sindikat predlaže poslodavcu ukidanje već stečenih prava.Zaista neprimjereno.Razmišljam o isključenju iz takve organizacije u kojoj ista radi protiv članova koji su od prvog dana zaposlenja prijavljeni na istoj adresi.Vi naprosto želite rješiti problem ljudi koji zloupotrebljavaju taj vanjski prijevoz ali na štetu stvarnih putnika.Sramota da nemate znanja i sposobnosti rješavati na civiliziraniji način probleme korištenjem treće strane-toliko. .
na naslovnici pisete da zakon predvidja pregovaranje poslodavca sa sindikatima,a u nastavku dodajete da su samo potpisnici KU odrzali prvi sastanak pregovarackog odbora.
svi znamo da u hep-u nisu svi potpisali KU.
da li zakon predvidja da u pregovaracki odbor za nove pregovore ulaze samo sindikati potpisnici ili predvidja da ulaze svi sindikati?
ako po zakonu ulaze svi sindikati,zasto u pregovarackom odboru nisu svi sindikati?tko je donio takvu odluku?
Postovani,
Da li poslodavac prema Zakonu o radu moze da premesta radnike sa IV stepenom strucne spreme, na radna mesta gde se zahteva III stepen?
Unapred hvala
Ne postoji definicija minimalnog koeficijenta za magistre i doktore (oni su u grupi VSS), ali postoji dodatak na plaću za te stupnjeve obrazovanja.
Izbori u TEHNOS-u su svake četiri godine, a 2010. godina je izborna, što znači da će izbori biti ove godine.
Podružnice također imaju svake 4 godine izbornu skupštinu, no one ne moraju biti ove godine, već to ovisi o tome kada je bila zadnja skupština. Na izbornim skupštinama bira se i povjerenik.
Ako je netko zainteresiran za veće učešće u radu sindikata, ili je pak nezadovoljan s radom podružnice, potrebno je raspitati se kada je bila zadnja izborna skupština, ili pokrenuti izvanrednu skupštinu što može učiniti 1/3 članova podružnice.
Za sve dodatne informacije, ili ne daj bože pritužbe, možete se obratiti našoj tajnici ili predsjedniku sindikata.
Poštovani,
Zanima me da li je mozda definiran minimalni koeficijent za doktora znanosti u HEP-u i koliko on iznosi? Npr.za dipl.ing.elektrotehnike je minimalni koeficijent 2.7....
Unaprijed Hvala
Svima nam se bliži pregovaranje oko novog kolektivnog ugovora.Za sve nas u Hep-u nema važnijeg dokumenta koji ,ako je dobar garantira kakvu takvu sigurnost u ovim turbulentnim vremenima.Svaka sugestija i prijedlog svakog radnika je od neizmjerne važnosti.Kao predsjednik podružnice TE-TO Zagreb molim sve kolege za više angažmana i prijedloga koji mogu puno pomoči u stvaranju boljeg kolektivnog ugovora.Tu ne mislim samo na članove Tehnosa več na sve one koji našoj budučnosti žele dobro.
G.Geto!
Mala kritika.Imamo ovu stranicu ali je Vi osobno malo koristite,osim odgovora na komentare.Mislim da ste nam trebali pružiti nekakvu informaciju nakon sastanka sindikata javnih poduzeća sa premijerkom oko božičnica.Ova stranica je idealno mjesto da pravovremeno izvještavate članstvo o aktivnostima sindikata.